2018年11月25日，安然納米2018年度營銷表彰盛典隆重舉辦。進(jìn)入安然2.0時(shí)代，安然公司的創(chuàng)新發(fā)展引起廣泛關(guān)注。盛典前夕，新華社、經(jīng)濟(jì)日報(bào)、央視網(wǎng)、中國網(wǎng)、央廣網(wǎng)、中國青年網(wǎng)、全國總工會(huì)中工網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、愛奇藝、網(wǎng)易等10多家主流媒體對安然公司進(jìn)行了專訪。

 

 

　　2018年11月24日，安然公司董事長劉潤東先生，副董事長、總裁梁浩女士，直銷中華區(qū)執(zhí)行總裁陶劍俊先生，技術(shù)總裁、工會(huì)主席張明臣先生在濟(jì)南接受中央主流媒體專訪，就安然公司創(chuàng)辦的初心、打造特色黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、安然“1+6”精彩計(jì)劃、工會(huì)工作等與媒體互動(dòng)交流。

　　在闡述安然公司的創(chuàng)新發(fā)展時(shí)，劉潤東先生表示，安然公司將把握時(shí)代脈搏，和祖國同頻共振、和偉大的黨同頻共振，綻放和實(shí)現(xiàn)更加美好的未來！ 

 

劉潤東先生答記者問

 

　　記者：您創(chuàng)辦安然的初心是什么？近年來企業(yè)取得了哪些成績？2018年取得了哪些收獲？

　　劉潤東：不忘初心，方得始終。安然公司創(chuàng)辦的初心就是要利于祖國、社會(huì)和大眾，做正能量的事情，并以安然產(chǎn)品作為切入點(diǎn)，為大眾送去健康和幸福，造福人民，利于社會(huì)。

　　2004年，我創(chuàng)辦了安然公司，把納米科技產(chǎn)品和直銷相結(jié)合，把納米科技優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品送到世界每一個(gè)角落，呵護(hù)人們的健康。經(jīng)過15年的耕耘，我們讓大眾了解了納米科技產(chǎn)品，安然和我也獲得諸多榮譽(yù)，安然公司榮獲山東省守合同重信用企業(yè)，建立了山東省博士后實(shí)踐基地，博士后順利進(jìn)站企業(yè)。我本人也獲得了山東省勞動(dòng)模范的榮譽(yù)。在此，我感謝社會(huì)各界對安然的大力支持和幫助，沒有大家的幫助，就沒有安然的今天。

 

　　記者：據(jù)說安然公司在黨建工作方面也是成績斐然，能介紹下經(jīng)驗(yàn)嗎？

　　劉潤東：我是軍人出身，始終堅(jiān)信只有堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證現(xiàn)代化建設(shè)的正確方向。安然一直緊跟黨的腳步，始終與黨的建設(shè)保持一致。

　　安然公司自成立就非常重視黨員發(fā)展和黨團(tuán)建設(shè)工作。建設(shè)了黨建文化長廊，定期組織黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展了重走長征路紅色旅游活動(dòng)……鑒于公司出色的黨建工作，公司已經(jīng)由黨支部升級為黨委，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀“兩新”組織。

 

　　記者：您獲得了“山東省勞動(dòng)模范”稱號，請問您是怎么理解工匠精神？

　　劉潤東：我認(rèn)為，做事要講究良心和責(zé)任，安然公司帶領(lǐng)全體員工從良心和責(zé)任出發(fā)，始終把產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，對產(chǎn)品負(fù)責(zé)、對質(zhì)量負(fù)責(zé)、對大眾負(fù)責(zé)，研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品堅(jiān)持精益求精，為大眾提供高質(zhì)量納米技術(shù)產(chǎn)品帶來的高品質(zhì)生活。

 

梁浩女士答記者問

 

　　記者：安然是一個(gè)很好的名字，她代表著怎樣的企業(yè)文化呢？

　　梁浩：“安”為安身、安心、安神之意；“然”，即為大自然。“安然”這個(gè)名字是劉潤東董事長一次偶然的靈光閃現(xiàn)得到的，一句古語“行也安然，坐也安然”帶給他靈感，公司名字由此誕生了。安然公司的企業(yè)文化是以“因愛永恒”為核心價(jià)值觀的大愛文化。

　　安然公司積極響應(yīng)“學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、增強(qiáng)文化軟實(shí)力”的號召，廣泛傳播中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，建立起自己獨(dú)特的企業(yè)文化體系，成立了孔子學(xué)堂，組織全員參加五天四夜的傳統(tǒng)文化培訓(xùn)；對社會(huì)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，成立愛心基金會(huì)，捐款捐物上千萬；為員工制定幸福企業(yè)八大模塊，員工不僅幸福指數(shù)大大提升，心靈品質(zhì)也同時(shí)得到了提升。

 

　　記者：安然公司獲得今天的成績，是什么促使企業(yè)良好的發(fā)展呢？

　　梁浩：新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換是新時(shí)代中國特色社會(huì)主義建設(shè)的需要，安然公司是一個(gè)銳意進(jìn)取的公司，積極地和政府、國家同頻共振，出色地實(shí)施了新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工作。2018年10月，安然公司通過威海市工信局組織的《智能工廠和數(shù)字化車間》科技創(chuàng)新項(xiàng)目的評審，被認(rèn)定為智能化工廠。

　　安然也在不斷地提升內(nèi)部的管理效能，我們建立了自動(dòng)波管理體系。什么是自動(dòng)波管理呢？就是國際化管理體系與國際先進(jìn)的信息化系統(tǒng)緊密結(jié)合，促進(jìn)公司管理良性循環(huán)運(yùn)營，確保公司各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)有效落地。同時(shí)，在研發(fā)方面，我們也取得了突破性進(jìn)展，安然植物干細(xì)胞研究院通過與哈工大合作，山野人參植物干細(xì)胞項(xiàng)目取得重大突破。關(guān)于安然的發(fā)展，我們的目標(biāo)是，安然不僅要進(jìn)入世界500強(qiáng)，還要經(jīng)營500年。

 

　　記者問：您被評為“山東省三八紅旗手”，請問安然公司在關(guān)愛員工方面有什么舉措？

　　梁浩：致良知告訴我們，凡事要遵從“心—道—德—事業(yè)”的規(guī)律，我們關(guān)愛員工是由心而發(fā)。安然認(rèn)為，企業(yè)是大家庭，員工就是家人，不僅建立員工幸福八大模塊，設(shè)立幾十項(xiàng)員工福利，還幫助員工建立和提升心靈品質(zhì)，讓員工物質(zhì)有保障，精神更加富足。

 

陶劍俊先生答記者問

 

　　記者：安然進(jìn)入2.0時(shí)代，能否介紹下安然精彩“1+6”計(jì)劃的內(nèi)容是什么？

　　陶劍俊： 隨著企業(yè)的發(fā)展，安然公司不斷壯大，我們立志成為世界的安然，成為中國民族直銷企業(yè)的驕傲。把安然優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品送到世界每個(gè)家庭，把愛和感恩文化送到人們心中。

　　安然公司經(jīng)過傾力規(guī)劃，制定出了精彩“1+6”計(jì)劃！——“1”代表著2.0時(shí)代的第一個(gè)五年規(guī)劃，“6”代表著我們在2018年公司著力推出的六項(xiàng)措施。

　　2.0時(shí)代的五年規(guī)劃：2018年至2023年的主題分別為發(fā)展、深耕、超越、突破、引領(lǐng)、全球化。6項(xiàng)升級是指圍繞：文化、產(chǎn)品、市場活動(dòng)、教育、服務(wù)、公益等六個(gè)板塊進(jìn)行全面升級。 

 

張明臣先生答記者問

 

　　記者：安然是如何開展工會(huì)工作，維護(hù)職工權(quán)益？

　　張明臣：安然公司高度重視工會(huì)工作，在上級工會(huì)組織的指導(dǎo)下，通過各項(xiàng)工會(huì)工作的開展，保障了員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和企業(yè)的和諧發(fā)展。在維護(hù)員工權(quán)益方面，關(guān)心員工訴求，積極反映員工心聲，認(rèn)真踐行“愛·感恩”文化，誠心誠意為員工辦實(shí)事，竭盡全力為員工辦難事，將關(guān)愛員工落到實(shí)處。在激發(fā)員工創(chuàng)新活力方面，建立了職工創(chuàng)新工作室，積極打造高素質(zhì)職工技能人才，提升員工自主創(chuàng)新能力，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供了有力支撐。 

　　安然是一個(gè)有夢想的企業(yè)，通過全體安然人的共同努力，安然將成為世界的安然，實(shí)現(xiàn)“安然世界 世界安然”的宏偉目標(biāo)。