企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告作為傳遞公司經(jīng)營(yíng)理念、展現(xiàn)企業(yè)履責(zé)實(shí)踐情況、實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方溝通的重要方式，越來越受到企業(yè)的重視。 

　　中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告最早出現(xiàn)于2001年，當(dāng)年只有一本，到2011年已多達(dá)898本。眾多企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告反映出不同行業(yè)的企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、關(guān)注程度以及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度和具體做法。這一份份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告既是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的見證。

　　專家認(rèn)為，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是增強(qiáng)企業(yè)透明度不可或缺的工具。對(duì)于公眾，可以通過社會(huì)責(zé)任報(bào)告了解企業(yè)責(zé)任履行的情況；對(duì)于企業(yè)，主動(dòng)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，加強(qiáng)與利益相關(guān)方的溝通并接受其提出的意見，有助于推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的價(jià)值具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面——“白皮書”與“放大鏡”。

　　所謂“白皮書”，是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告反映了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。企業(yè)通過對(duì)信息的總結(jié)，讓員工、供應(yīng)商等利益相關(guān)方從責(zé)任的高度理解企業(yè)行為。所謂“放大鏡”，是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告體現(xiàn)并強(qiáng)化了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，通過報(bào)告，可以使員工發(fā)掘其工作背后的社會(huì)意義，提升員工的責(zé)任感，還可以使員工了解企業(yè)其他部門的工作情況。

　　對(duì)于如何編好一份高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，不同的企業(yè)在編制流程及標(biāo)準(zhǔn)上各有不同。中國(guó)南方電網(wǎng)公司將社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制工作前移，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)責(zé)任報(bào)告從傳統(tǒng)的“事后編制”向“事前編制”的轉(zhuǎn)變；中國(guó)鋁業(yè)公司率先在國(guó)內(nèi)企業(yè)中采用社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)ISO 26000進(jìn)行報(bào)告編制。這些開創(chuàng)性的實(shí)踐，在創(chuàng)新社會(huì)責(zé)任報(bào)告信息披露方式的同時(shí)，將充分發(fā)揮社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播理念、提升管理和價(jià)值創(chuàng)造等方面的重要作用，使社會(huì)責(zé)任報(bào)告工作由文字加工、編輯向真正的社會(huì)責(zé)任管理轉(zhuǎn)變。

　　分析社會(huì)責(zé)任報(bào)告對(duì)企業(yè)的重要意義，不難看出，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需要。

　　當(dāng)今社會(huì)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然是一個(gè)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的企業(yè)，一個(gè)既能創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益，也能創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值的企業(yè)。身為一個(gè)企業(yè)的負(fù)責(zé)人，經(jīng)過多年的思考與實(shí)踐，筆者深刻地認(rèn)識(shí)到，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意義是多方面的。第一，履行社會(huì)責(zé)任符合時(shí)代的要求。第二，履行社會(huì)責(zé)任有利于提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。第三，履行社會(huì)責(zé)任有利于和諧社會(huì)的建設(shè)。

　　正因?yàn)槿绱耍�很多企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上的投入已經(jīng)不僅僅停留在單純捐款捐物的層面，而是提升到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略高度。可以說，企業(yè)做到讓政府放心、社會(huì)放心、百姓放心，是企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的基本標(biāo)準(zhǔn)。

　　企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要途徑。它超越了道德和法律的要求，成為企業(yè)對(duì)持續(xù)發(fā)展、永續(xù)經(jīng)營(yíng)的自信表達(dá)與承諾。